Официальный сайт дистрибьютора
и магазин справочных систем
Кодекс и Техэксперт
Корзина
Пока пуста
8-800-7000-140 Бесплатный звонок по России

с 4:30 до 18:00 в будни по Мск

Семинар-практикум: «Отпуска: типичные ошибки работодателя»

Получить запись вебинара


Программа:

Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты

  • Основной (ежегодный оплачиваемый) отпуск, дополнительные отпуска: порядок предоставления, особенности исчисления продолжительности отпуска для сезонных и временных работников.
  • Предоставление ежегодных отпусков совместителям. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения).
  • Учебные отпуска: предоставление и оплата.

График отпусков

  • Правила оформления, утверждения и изменения.

Разделение отпуска на части

  • Разделение отпуска на части по инициативе работодателя: законодательные ограничения.
  • Разделение отпуска на части: возможности трудового законодательства и документальное оформление.
  • Отзыв из отпуска.
  • Претензии государственных инспекторов по охране труда.

Оплата ежегодного очередного отпуска

  • Предоставление отпуска на 1—2 дня.
  • Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении.

Отпуск без сохранения заработной платы

  • Документальное оформление.
  • Продолжительность отпуска.
  • Перенос периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при использовании более 7 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Исчисление рабочего периода

  • при предоставлении очередного или иного отпуска

Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком

  • Документальное оформление.

Типичные ошибки работодателей при предоставлении отпуска

  • Судебная практика.

Требования Государственной инспекции труда и других контролирующих органов

  • применяемые санкции за нарушения в сфере предоставления отпуска. Ответственность работодателя.
  • Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность. Особенности назначения пособий работникам-совместителям.
  • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в 2014 году.
  • Алгоритмы расчета пособий. Порядок расчета среднего заработка для исчисления пособий в 2014 году: определение расчетного периода; выплаты, учитываемые в среднем заработке
  • Порядок индексации пособий гражданам, имеющим детей.

Индивидуальные консультации, ответы на вопросы


Посмотреть текущие семинары