Официальный сайт дистрибьютора
и магазин справочных систем
Кодекс и Техэксперт
Корзина
Пока пуста
8-800-7000-140 Бесплатный звонок по России

с 4:30 до 18:00 в будни по Мск

Семинар-практикум: «Правовое регулирование оплаты труда, материальная ответственность, сложные вопросы законодательства»

Получить запись вебинара


Программа:

1. Правовые основы регулирования оплаты труда

  • Изменения в трудовом законодательстве по оплате труда.
  • Регулирование оплаты труда трудовым или коллективным договором.
  • Внутренние документы работодателя, регулирующие вопросы оплаты труда: штатное расписание, положения об оплате труда, о премировании, о материальном стимулировании.

2. Доплаты, надбавки и премии

  • Доплаты и надбавки, предусмотренные законодательством; доплаты и надбавки, устанавливаемые по решению работодателя.
  • Доплаты за выполнение дополнительной работы, в том числе за совмещение должностей и за увеличение объема работы; доплаты за работу в выходные; доплаты инвалидам.
  • Премирование работников в качестве поощрения за труд.

3. Сохранение среднего заработка

  • Средний заработок: установление и расчет.
  • Случаи сохранения среднего заработка: отстранение от работы, временные и постоянные переводы, медицинские осмотры, донорство, работа в представительных органах работников.
  • Случаи перерасчета среднего заработка.

4. Оплата отпусков

  • ежегодных отпусков; учебных отпусков; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком.
  • Сроки и периодичность выплат. Допустимые размеры аванса.
  • Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.

5. Гарантии и компенсации в оплате труда

  • Обязательные доплаты за вредные, опасные условия труда с учетом нового законодательства о минимальных размерах гарантий и компенсаций.
  • Предоставление компенсаций при направлении в командировки; при разъездном характере работы; при направлении на повышение квалификации; при простое.

6. Пособия

  • По нетрудоспособности; пособия, связанные с материнством; выплаты родителям при условии неполной занятости – правила исчисления, необходимые документы, размеры и сроки выплаты.
  • Случаи снижения пособия и лишения пособия.

7. Выплаты работникам при увольнении

  • Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения; пропорциональная и полная выплата премий; выходное пособие
  • Другие компенсационные выплаты; выплаты по соглашению с работником.

8. Общие положения о материальной ответственности в трудовом законодательстве

  • Виды материальной ответственности сторон трудового договора.
  • Условия наступления материальной ответственности.
  • Материальная ответственность при расторжении трудового договора

9. Материальная ответственность работодателя

  • За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
  • Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
  • Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.
  • Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
  • Ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника.

10. Материальная ответственность работника

  • Размер и пределы материальной ответственности работника.
  • Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
  • Полная материальная ответственность работника и условия ее наступления.
  • Договор о полной материальной ответственности.
  • Коллективная (бригадная) и индивидуальная ответственность за причинение ущерба, как разновидности материальной ответственности работников.
  • Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
  • Взыскание ущерба. Порядок определения размера ущерба. Порядок взыскания ущерба. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
  • Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

11. Проверки Государственной инспекции труда

  • Типичные нарушения в оплате труда, выявляемые Государственной инспекцией труда (установление, назначение, удержания).
  • Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда при проведении проверок по оплате труда с учетом нового федерального закона о гарантиях прав работодателей при проверках.

12. Основания для привлечения к ответственности

  • Работодателя и иных должностных лиц.
  • Материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Практические рекомендации по недопущению и устранению нарушений.

Каждому участнику выдается именной сертификат об участии в семинаре и раздаточный материал.


Посмотреть текущие семинары