1. Категории работников, которых нельзя увольнять по сокращению.
2. Уведомление работников и госорганов о предстоящем сокращении работников.
3. Категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении.
4. Порядок действий при увольнении по сокращению.
5. Условия и сроки выплаты выходного пособия.
6. Введение вновь в штатное расписание сокращенной должности (штатной единицы).
7. Иные вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников организации.
8. Ответы на вопросы участников вебинара.