Новый перечень профзаболеваний

Приказ Минздрава № 141н от 21.03.2025 г. утвердил обновленный перечень профзаболеваний, который будет применяться с 01.09.2025 г. по 01.09.2031 г. Документ заменил список профессиональных болезней 417н.

Что изменилось

• В перечень включены недуги, возникновение которых ранее не связывалось с трудовой деятельностью. Например, злокачественные образования, вызванные рабочими факторами, и астма смешанного происхождения, возникающая как реакция на аллергены. В список добавлен хронический ларингит, развивающийся в связи с высокой нагрузкой на голос (свыше 20 часов в течение 7 дней). Последнее актуально для преподавателей, сотрудников колл-центров, певцов.
• Исключены близорукость, которая часто диагностируется у офисного персонала, и пылевой бронхит, вызываемый пылью льна и хлопка. В списке теперь нет нарушения координации. Недуг наблюдается у работников, повторяющих одни и те же движения на протяжении длительного времени.
• Уточнены формулировки, даны обновленные описания критериев диагностики и симптомов, устаревшие термины убраны. Мера облегчит процесс признания болезни профессиональной.
• Осуществлен переход с МКБ-10 на МКБ-11. Таким образом исключается разночтение у медиков.
• Для каждого недуга определены виды воздействия, которые привели к его возникновению. Благодаря этому стало проще связать состояние работника с выполнением им служебных обязанностей.

Поведенческие отклонения и расстройства психики в перечень не вошли. В документе сделан акцент на заболеваниях, которые имеют непосредственную связь с перенапряжением организма, а также химическим, физическим, биологическим воздействием.

Злокачественные образования и вызывающие их факторы

В Приказе Минздрава приведен список канцерогенов и локализаций опухоли. Химикаты, которые могут стать причиной онкологии:

• Формальдегид — вызывает мутации клеток в полости носа, носоглотке, миелолейкоз, лейкоз.
• Бензидин, 4-Аминодефинил и 2-Нафтиламин — рак мочевого пузыря.
• Трихлорэтилен — рак почек.
• Пентахлордибензофуран — неходжкинские лимфомы, саркому.
• 1,3-бутадиен — лимфомы, миелому, лейкоз.
• Пентахлорбифенил — рак молочной железы, лимфомы, меланому.
• Асбесты — опухоли в легких, гортани, мезотелиому
• 2,3,7,8-тетрахлордибензопара-диоксин — злокачественные образования любой локализации.

К физическим факторам относят ионизирующее излучение и ультрафиолет. Первое разрушает все органы и ткани организма, второй — вызывает рак кожи.

Биологическое воздействие оказывают:

• Helicobacter pylori — онкология желудка.
• Папилломавирус — рак полового члена и шейки матки.
• ВИЧ — саркома Капоши.
• Гепатит В — образования в печени.
• Описторхоз — гепатоцеллюлярная карцинома.
• Вирус Эпштейна-Барр — лимфома Ходжкина.
• Т-лимфотропный вирус — онкология лимфоидной ткани.

Если у сотрудника обнаружено профзаболевание

Такой случай является страховым. Его расследует комиссия с обязательным участием членов профсоюза. Гражданин, который утратил трудоспособность в связи с вредными условиями работы, имеет право на компенсацию. Кроме того, он может рассчитывать на льготную пенсию, сокращенное рабочее время, увеличенные отпуска, другую должность.

После получения извещения о диагнозе организация обязана до истечения суток передать информацию в Роспотребнадзор. По окончанию расследования ведомство направляет санитарно-гигиеническую характеристику в медучреждение, где выявлена болезнь. Пострадавший сотрудник направляется в центр профпатологии для экспертизы. По итогу обследования всем заинтересованным лицам вручается извещение.

В течение 10 дней после получения медицинского документа компания должна вынести приказ относительно начала расследования. Процесс длится месяц. В исключительных случаях срок может быть увеличен до 60 дней. Результаты оформляются актом, который вручается всем участникам дела. Если болезнь с трудовой деятельностью не связана, сведения об этом вносятся в протокол заседания, акт не составляется.

Предприятие обязано выполнить рекомендации комиссии для снижения негативного воздействия на рабочем месте и отчитаться о проведенных мероприятиях перед надзорными ведомствами. Также необходимо уведомить СФР, чтобы работник получил выплаты.

С сентября текущего года применяется скорректированный перечень профболезней. Цель нововведения — актуализировать информацию, исключить устаревшие позиции и добавить новые, убрать разное толкование терминов, облегчить для работодателей и медиков процесс признания заболевания профессиональным. Новый список утвержден до сентября 2031 года.

Получить доступ к документации