Минтруд Российской Федерации утвердил приказом № 255н от 06.05.2024 г. обновленные требования к проведению СОУТ (специальной оценки условий труда) персонала гражданской авиации. Изменения учитывают специфику деятельности, направлены на улучшение рабочих условий кабинного и летного экипажей, а также на повышение безопасности. Расскажем в статье об изменениях в законодательстве и о том, кого они затронут.
Внесены корректировки условий труда и отдыха, а также режима работы членов экипажа. Теперь применяются детализированные критерии, по которым оцениваются психоэмоциональные и физические нагрузки сотрудников воздушного судна.
Повышенное внимание уделено мерам безопасности. Закон обязывает авиакомпании включать в программу информацию о проводящих СОУТ специалистах и сведения об измерительных приборах, которыми они пользуются. Эксперты, проводящие на рабочих местах измерения и исследования, должны проходить досмотр и инструктаж по охране труда. Их деятельность осуществляется под контролем представителя нанимателя на основании положений Федеральных авиационных правил.
Вредные и опасные факторы производства замеряются во время облета, то есть контрольного полета. Напряженность и тяжесть трудового процесса исследуются для летных экипажей при моделировании на имитаторах, для кабинных — при коммерческих пассажирских перевозках.
Итоги оценки условий актуальны до истечения срока, за исключением случаев, когда организуются внеплановые проверки.
Помимо основных данных, которые фиксируются в документации, теперь дополнительно в строке 022 раздела 3 в блоке «Используемые материалы и сырье» прописывается вид используемого топлива и смазочных масел. В разделе «Используемое производственное оборудование» фиксируется такая информация, как:
Кроме того, необходимо указывать год выпуска и тип авиационной гарнитуры, которая применяется во время полетов.
При совместной оценке условий труда измерения и исследования организуются на аналогичных судах одной из компаний-нанимателей. Эксперты основываются на максимальных значениях продолжительности полета и высоты.
Оборудованные одинаковыми рабочими местами, которые:
Суда признаются аналогичными решением комиссии по оценке условий труда.
В связи с нововведениями организации, деятельность которых имеет отношение к эксплуатации воздушных судов, должны:
Непредоставление сотрудникам информации об их правах и обязанностях или отсутствие сообщения о результатах СОУТ противоречит российскому трудовому законодательству и влечет в отношении компании-нанимателя юридические последствия.
Изменения были утверждены Минтрудом РФ 06.05.2024 г., вступили в юридическую силу 01.03.2025 г. и будут обязательными для исполнения до 01.03.2029 г.
Подпишитесь на другие интересные новости нашего сайта.