3 июня 2022 года Министерство труда РФ опубликовало Приказ №223н, согласно которому вводятся изменения в существовавший ранее порядок расследования несчастных случаев на производстве. Корректировки вступят в силу 1 сентября этого года, поэтому работодателям, сотрудникам проверяющих органов и другим заинтересованным лицам следует уже сейчас ознакомиться с Приказом.
Особенности расследования
Изменения касаются особенностей в отдельных государственных и частных организациях, а также отраслях. Наиболее значимые правки:
- Впервые были упомянуты дистанционные работники. Так, если сотрудник на «удаленке» прописан в том же регионе, где зарегистрирована нанявшая его компания, несчастный случай подлежит расследованию по всем правилам.
- Детализировался порядок расследования НС в некоторых отраслях. Например, транспортной логистике и атомной электроэнергетике. Уточнения коснулись всех объектов с особым пропускным и охранным режимом.
- Новый Приказ призывает чаще обращаться к Трудовому кодексу РФ. Например, был удален перечень лиц, несчастные случаи с которыми должны расследоваться и учитываться (он остался только в ТК РФ).
- Переработан раздел, касающийся организационных мероприятий по формированию комиссии. Так, если один из членов группы, занимающейся расследованием НС, уклоняется от исполнения своих обязанностей при отсутствии обоснованных причин, его разрешается заменить.
- Расширяются возможности по применению цифровых технологий. Теперь опрашивать пострадавших, очевидцев и должностных лиц можно с использованием дистанционных средств связи.
- Приказ 2022 года уточняет категории работников со специфическими условиями труда, к которым применимы указанные в документе правила расследования несчастных случаев. Речь идет о сотрудниках электроэнергетических предприятий, теплоцентралей, пилотах, бортпроводниках, спортсменах, команды рыболовецких судов и т. д.
- Уточнены сроки расследования. Если происшествие относится к категории легких, комиссии даются на рассмотрение 3 календарных дня. В стальных случаях – 15 суток. Сроки могут продляться при наличии четких обоснований.
Из обновленной редакции были удалены некоторые категории работников, расследование в отношении которых ранее имело специфический характер. Например, происшествия с осужденными теперь рассматриваются в общем порядке. Изменения коснулись также практикантов. В их случае Министерство труда выпустило отдельное распоряжение.
Классификаторы
Приказ №223н вводит понятие классификаторов, опираясь при этом на модифицированные положения Трудового кодекса РФ. Новая схема призвана повысить эффективность принимаемых мер после НС. В документе присутствуют следующие классификаторы:
- По типу несчастного случая. Примеры: происшествие на транспортном средстве, воздействие химических реагентов, падение с высоты, тепловое воздействие (пожар).
- По причине несчастного случая. Примеры: отсутствие средств индивидуальной защиты, расширение границ рабочего места, неисправное оборудование, нарушение инструкции по эксплуатации, устаревший производственный процесс.
- Дополнительные. Здесь классификация может затрагивать возраст или пол пострадавших, время суток и погодные условия в момент происшествия, условия труда и т. д.
Применение специальных кодов будет обязательным. Это позволит оперативно обновлять информацию о НС в электронной базе, вести статистику и разрабатывать дополнительные мероприятия.
Обновленные формы документов
С учетом описанных выше корректировок были представлены новые формы документации и обновлены старые. Всего закреплено 11 форм вместо 9. Среди них:
- извещения о НС;
- акты о производственном НС, о расследовании группового НС, о случаях, приведших к гибели работника;
- протокол опроса пострадавших в результате происшествия;
- протокол осмотра места, где произошел НС
и другие.
Вступающий в силу осенью 2022 года Приказ №223н будет действительным в течение 6 лет, то есть до 2028 года.
Попробуйте Техэксперт для инженеров по охране труда бесплатно