«Новые формы кадровых документов: разбираем правила, применяем изменения на практике» (Новокузнецк)

Программа:

Унифицированные формы первичных учетных документов по учету труда и его оплаты.

• Являются ли обязательными для применения унифицированные формы?
• Существует ли орган, который уполномочен разрабатывать и утверждать формы первичных учетных документов, а также давать официальные разъяснения по их применению?

Формы первичных учетных документов по учету труда и его оплаты после 1 января 2013.

• Почему к кадровой документации применяются требования нового Закона о бухгалтерском учете?
• Какие новые требования установлены к формам первичной учетной документации по учету труда и его оплате?
• Как правильно применять унифицированные формы с 1 января 2013 года?
• Как формы первичных учетных документов должны утверждаться работодателем?
• В какие сроки должны быть разработаны и утверждены формы первичных учетных документов?
• Что следует предпринять, если работодатель пропустил сроки утверждения первичных учетных документов?

Новые правила оформления первичных учетных документов

Нормативные правовые акты, которыми необходимо руководствоваться при разработке собственных форм первичных учетных документов.

• Должны ли новые формы соответствовать требованиям государственных стандартов?
• Какими нормами следует руководствоваться при разработке собственных форм кадровых документов?

Требования к оформлению собственных форм первичных учетных документов.

• Какие обязательные реквизиты должны содержать первичные учетные документы?
• Кто имеет право подписи первичных учетных документов? Обязательно ли подписывать кадровую документацию должен руководитель организации, можно ли передавать эти полномочия другим должностным лицам?

Процедура утверждения первичных учетных документов.

• Кто в организации отвечает за разработку и утверждение первичных учетных документов по учету труда и его оплаты?
• Из каких основных этапов состоит процедура утверждения первичных учетных документов?

Применяем изменения на практике

Рекомендации для самостоятельной разработки форм первичных учетных документов.

• Кого следует включить в круг лиц, имеющих право разработки, утверждения и подписания первичных учетных документов по учету труда и его оплаты?
• Почему распорядительные документы по личному составу не могут называться «приказ (распоряжение)»? Для чего необходимо устанавливать конкретное наименование видов документов?
• В каких формах документов следует предусмотреть реквизит «Место печати», а в каких случаях от него можно отказаться?
• В чем заключаются основные правила работы с утвержденными формами первичной учетной документации?

Практическая работа по разработке форм первичных учетных документов.

• Можно ли при разработке собственных форм первичных документов взять за основу применяемые ранее унифицированные формы?
• Каким образом следует перерабатывать унифицированные формы в соответствии с требованиями закона и спецификой организации?
• Какие формы первичной учетной документации следует разрабатывать самостоятельно?