Семинар-практикум: «Правовое регулирование отплаты труда персонала в организации»

Программа:

Правовые основы регулирования оплаты труда. Изменения  в трудовом законодательстве по оплате труда. Регулирование оплаты труда трудовым или коллективным договором. Внутренние документы работодателя, регулирующие вопросы оплаты труда: штатное расписание, положения об оплате труда, о премировании, о материальном стимулировании.

Доплаты, надбавки и премии: доплаты и надбавки, предусмотренные законодательством; доплаты и надбавки, устанавливаемые по решению работодателя. Доплаты за выполнение дополнительной работы, в том числе за совмещение должностей и за увеличение объема работы; доплаты за работу в выходные; доплаты инвалидам. Премирование работников в качестве поощрения за труд.

Сохранение среднего заработка. Средний заработок: установление и расчет. Случаи сохранения среднего заработка: отстранение от работы, временные и постоянные переводы, медицинские осмотры, донорство, работа в представительных органах работников. Случаи перерасчета среднего заработка.

Оплата отпусков: ежегодных отпусков; учебных отпусков; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком. Сроки и периодичность выплат. Допустимые размеры аванса. Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Гарантии и компенсации в оплате труда. Обязательные доплаты за вредные, опасные условия труда и тяжелые работы с учетом нового законодательства о минимальных размерах гарантий и компенсаций. Предоставление компенсацийпри направлении в командировки; при разъездном характере работы; при направлении на повышение квалификации; при простое.

Пособия по нетрудоспособности; пособия, связанные с материнством; выплаты родителям при условии неполной занятости – правила исчисления, необходимые документы, размеры и сроки выплаты. Типичные ошибки при оформлении листков нетрудоспособности. Случаи снижения пособия и лишения пособия.

Выплаты работникам при увольнении: оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения; пропорциональная и полная выплата премий; выходное пособие; другие компенсационные выплаты; выплаты по соглашению с работником.

Проверки Государственной инспекции труда. Типичные нарушения в оплате труда, выявляемые Государственной инспекцией труда (установление, назначение, удержания). Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда при проведении проверок по оплате труда с учетом нового федерального закона о гарантиях прав работодателей при проверках.

Основания для привлечения  к ответственности работодателя и иных должностных лиц. Материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. Практические рекомендации по недопущению и устранению нарушений.